Gennem de år jeg har været selvstændig som kunstner, har jeg været ud af ufattelig mange forskellige veje, og hver gang har jeg tænkt der kommer nok hul på det lige pludselig, men hver gang viste sig også at det alligevel ikke var den helt gennemtænkte og rigtig gode ide – beslutningerne holdt ikke, og jeg blev ikke ved at være helt høj over mit daglige arbejde.

Er der noget jeg virkelig tror på som selvstændig, så er det at ideen skal være rigtig god, og den skal indeholde alt det jeg elsker allermest at lave. En lang proces går forud for min beslutning om at male visionboards til virksomheder – for hvad er det egentlig jeg brænder så meget for, at det holder min gejst oppe trods modgang og udfordringer? Hvad er det der gør, at jeg denne gang er HELT sikker på at min ide er den rigtige?

Denne gang har jeg virkelig brugt meget energi på at granske mig selv først inden ideen kom – de andre gange er ideerne ligesom bare opstået, og så er jeg løbet halvhjertet efter dem. Det er den første og største forskel…..

Jeg har været helt inde og spørge mig selv hvad er det virkelig jeg gerne vil med min kunst? og svaret er – give mine kunder en “waouw-oplevelse” ….. Derfor Elsker jeg simpelthen at fordybe mig i et helt særligt maleri og forfine detaljer så jeg er sikker på at kunden bliver glad og tilfreds.

Da jeg alligevel var i gang med at finde frem til min egen drivkraft fandt jeg samtidig også ud af, at jeg savnede dele af mit tidligere arbejde – nemlig arbejdet med mennesker i teams. Hvordan er det nu vi får en gruppe af forskellige mennesker til at løbe samme vej og forsøge at opnå samme mål? Hvad er det der får en gruppe medarbejdere til at stå op og yde for en virksomhed hver eneste dag?

Jeg var dygtig til at være leder i min tidligere karriere – et har jeg altid fået meget ros for – og nu er jeg så i fuld gang med at finde ud af hvad det var jeg kunne. En af tingene var i hvert fald at motivere, og det er ikke noget jeg som sådan har tænkt over som en del af min personlige egenskaber – jeg gjorde det bare. Nu prøver jeg så at sætte lidt ord på det jeg gjorde, og hele tiden dukker kreative værktøjer op …..

Jeg visualiserede meget for mine medarbejdere også dengang – jeg tegnede tændstikmænd, brugte billeder, kastede med sammenkrøllet papir for at få opmærksomhed fra de helt unge i teamet og skabte ad den vej en kultur som nok var lidt løssluppen, men der blev virkelig produceret også….. OG jeg havde min chefs opbakning, han var selv lige sådan.

Det bringer mig til min nuværende situation – hvorfor har jeg ikke tænkt på at bruge mine malerier til motivation før? Det er jo oplagt fordi billeder virker – de bliver hængende længere i luften end udtalte ord

De fortæller en historie i billeder og farver – og helt ærligt så ser jeg rigtig mange kontorer der virkelig godt kunne trænge til farver, farver motiverer også ….. sort/hvid/stål er rent og stiligt, men det er jo i virkeligheden ikke særlig kreativt …..

Alt i alt så giver det projekt virkelig god mening – farver ind på kontorerne, jeg kan få lov at levere “waouw-oplevelse” og fordybe mig i malerier, jeg er god til at sætte billeder på ord og få en kreativ løsning ud på lærredet – whats not to like

Og hvorfor har jeg så ikke tænkt på de private endnu – godt de kan tænke på sig selv. For det er lidt sjovt som mine bestillinger nu ændrer karakter fra at være mest portrættegninger til nu at være malerier med historie ….

Der er et behov som jeg kan dække – og det vil jeg helt vildt gerne